miércoles, 31 de octubre de 2018
sábado, 6 de octubre de 2018
IMPUNTUALIDAD LABORAL
Una
de las dificultades que afrontan las empresas hoy en día es la impuntualidad
laboral, lo que genera pérdidas económicas importantes, por lo que se requiere de
estrategias para controlar y optimizar el uso del tiempo apoyados en la
tecnología. En la administración pública
es donde tiene más ocurrencia este problema. La impuntualidad laboral hay que
verla no solo desde el punto de vista del tiempo de llegada a los puestos de
trabajo, reuniones, inducción, etc., sino del cumplimiento oportuno de las tareas.
No se trata de llegar
puntualmente sino que también deben existir resultados positivos en la entrega
de las cargas de trabajo ya que algunos empleados no efectúan su labor de
manera ética, y su comportamiento cambia solo ante medidas coercitivas. La
puntualidad va de la mano con la productividad de tal manera que si se presenta
una variación significativa en el tiempo de entrega de las cargas laborales se
pierde cualquier planificación previa y los resultados no son los mejores.
En el libro se presenta una investigación
de campo con empleados de diferentes empresas tanto del sector público como
privado, para lo que se escogieron individuos con la categoría de impuntuales,
esto con el fin de ver la incidencia de su accionar en las empresas proponiendo
alternativas de solución.
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