La obra de teatro en cómics busca desnudar de
manera sucinta la realidad que se presenta en muchas empresas donde hay
empleados que con su inoperancia, obligan a la alta gerencia a que sean
apoyados en su actividad laboral, lo que no debería darse en la práctica, pero
que se hace necesario para evitar una acumulación indebida de actividades que requieren
de pronta gestión.
Es así como se presentan injusticias con
aquellos empleados comprometidos con las empresas, y que siendo eficientes, son
maltratados y desestimulados, e incluso presionados a renunciar, o ser
despedidos, todo por la carencia de una administración vigilante que impida que
se presenten comportamientos anti- éticos en el desarrollo de las actividades
laborales en los puestos de trabajo.
Al no llevarse a cabo prácticas sanas en la
relación laboral, producto de los “amiguismos”, se presentan favoritismos con
quienes no lo merecen, y que gracias al respaldo que les brinda alguien que por
lo general está investido de autoridad (jefe), les permite desarrollar sus
actividades de manera deshonesta (no hacerla bien, o hacerla a medias), y para
compensar las falencias de estos en el cumplimiento de sus tareas, incrementan las cargas laborales a otros empleados que si
son eficientes, quienes no tienen más
remedio que acatar las órdenes y guardar silencio por temor a ser sancionados.
La enseñanza que se quiere dejar aquí es que
se denuncie tales comportamientos, y se evite la pérdida de empleados con gran
potencial, que en muchos casos prefieren independizarse
Para evitar la explotación laboral.
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